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Frauen leisten mehr, und zwar ihr ganzes Leben lang. Bezahlt werden sie dafür entweder schlecht oder gar nicht. Denn sowohl bei der bezahlten als auch bei der unbezahlten Arbeit sind Frauen die Verliererinnen. Der Gender Pay Gap verringert sich nur in schleppendem Tempo, bis zur Schließung der Lohnlücke dauert es noch etwa 400 Jahre. Auch bei der unbezahlten Arbeit (Gender Care Gap) hat sich kaum etwas verändert: Noch immer übernehmen Frauen und Mütter den Löwenanteil der Kinderbetreuung, Hausarbeit und Co. Dadurch kommt es häufiger zu Karriereunterbrechungen oder jahrelanger Teilzeiterwerbstätigkeit, einige Frauen bleiben dem Arbeitsmarkt auch aufgrund von Pflege- und Betreuungspflichten gänzlich fern. Die Folgen sind deutlich niedrigere Frauenpensionen (Gender Pension Gap) und weibliche Altersarmut.
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